Descripción del puesto

Nos encontramos en la búsqueda de un Gerente de Ventas Retail, cuya misión es liderar y ejecutar estrategias de ventas para maximizar el crecimiento de productos en el sector salud, asegurando la excelencia en el servicio al cliente y optimización de la rentabilidad del negocio.

Funciones y Responsabilidades del puesto:

• Liderar, motivar y supervisar al equipo de ventas para asegurar el cumplimiento de objetivos.
• Crear y ejecutar estrategias de ventas enfocadas en aumentar la participación de mercado en la tienda y la tienda virtual "E-Commerce".
• Identificar nuevas oportunidades de negocio, alianzas estratégicas y establecer metas de ventas a corto y largo plazo.
• Diseñar e implementar programas de formación continua para el equipo, enfocados en las características técnicas de los productos, ventas y atención al cliente.
• Identificar y desarrollar relaciones con nuevos clientes potenciales en el sector salud y ser representante de la empresa en congresos y reuniones internacionales.
• Monitorear la actividad de la competencia para ajustar las estrategias de ventas y compras.
• Optimizar la gestión de inventarios, asegurando una rotación adecuada y la disponibilidad de productos con análisis de las ventas.
• Presentar mensualmente a la gerencia general los resultados de ventas de cada negocio que incluya propuestas y análisis de mejora.
• Gestionar el presupuesto del negocio, asegurando un uso eficiente de los recursos, inventario y garantizando la rentabilidad.

Requisitos

• Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Postgrado o MBA.
• Inglés en nivel avanzado.
• Poseer visa vigente de Estados Unidos.
• Experiencia en liderazgo de equipos comerciales.
• Dominio en SAP Business One. (Preferiblemente)
• Dominio avanzado en Microsoft Office.
• Dominio del sistema de CRM. (Preferiblemente)
• Conocimiento de las herramientas de E-Commerce para análisis de ventas.
• Experiencia en metodología de procesos o auditorías.

Beneficios

• Salario fijo y variable por cumplimiento de KPIS.
• Pólizas de salud, hospitalización y vida.
• Entrenamiento de las marcas.
• Estabilidad laboral.
• Estacionamiento.
• Descuentos en diferentes comercios.